Pahami! Berikut 5 Ciri-Ciri Kandidat yang Tak Disukai oleh HRD

RADARKAUR.CO.ID - Kamu pasti tahu bahwa Human Resources Development (HRD) adalah orang-orang yang berperan penting dalam proses seleksi karyawan di suatu perusahaan.

Mereka memiliki peran yang sangat vital dalam menentukan siapa yang akan diterima dan siapa yang tidak. Oleh karena itu, penting untuk memahami ciri-ciri yang mungkin membuat kamu Tak disukai HRD.

Yuk, simak informasi lengkap di bawah ini agar kamu bisa terhindar dari cap yang tak disukai HRD untuk menjadi kandidat dalam tim kerja mereka.

BACA JUGA:Mengapa Kamu Selalu Gagal Saat Wawancara Kerja? Ternyata 7 Penyebab ini Tanpa Sadar Menguasaimu

1. Kurangnya Persiapan

Ciri pertama yang sering membuat kandidat kurang disukai oleh HRD adalah kurangnya persiapan.

Ketika kamu datang ke wawancara tanpa pengetahuan yang cukup tentang perusahaan dan pekerjaan yang kamu lamar, itu bisa memberi kesan bahwa kamu tidak serius.

Oleh karena itu, pastikan kamu melakukan riset sebelum wawancara, seperti mengenal perusahaan, tugas pekerjaan, dan budaya kerja yang ada.

2. Keterlambatan

Kamu mungkin pernah mendengar pepatah, "Waktu adalah uang." Hal ini juga berlaku dalam dunia wawancara kerja.

Jika kamu sering terlambat datang ke wawancara, itu bisa mencerminkan ketidakdisiplinan dan kurangnya komitmen.

Usahakan untuk tiba tepat waktu atau bahkan beberapa menit lebih awal dari HRD agar memberikan kesan positif.

BACA JUGA:Fresh Graduate Harus Tahu! Ini Dia 4 Jenis Kontrak Kerja

BACA JUGA:Kuliah Sambil Kerja? Ini 5 Situs Kerja Part Time Rekomendasi Buat Mahasiswa di Indonesia

Sumber: