15 Kebiasaan Dianut Orang-Orang Percaya Diri Yang Dapat Menginspirasi Orang Lain
15 Kebiasaan Dianut Orang-Orang Percaya Diri Yang Dapat Menginspirasi Orang Lain--(dokumen/radarkaur.co.id)
Melangkah dengan percaya diri berarti Anda memiliki visi dan tujuan hidup yang jelas, baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang.
Ingat Kobe Bryant? Dia adalah contoh sempurna dari orang yang percaya diri yang terbiasa menetapkan tujuan dan melakukan semua yang dia bisa untuk mencapainya.
Kobe terkenal dengan etos kerjanya yang luar biasa dan keinginan yang tak terpuaskan untuk menjadi yang terbaik dalam apa yang dia lakukan.
Ada banyak kemunduran dan cedera sepanjang karirnya, tetapi dia selalu bangkit kembali dan terus memperhatikan hadiahnya.
Tidak heran dia menginspirasi jutaan orang di seluruh dunia!
14) Mereka merangkul pengalaman baru
Sekarang, saya adalah orang yang cukup suka berpetualang, tetapi pikiran untuk melompat dari titik tinggi hanya dengan seutas tali untuk menghentikan kejatuhan bebas saya membuat perut saya mual, jujur saja.
Tapi begitu kami berada di sana dan saya melihat teman saya mengambil tantangan dengan berani , saya mulai berpikir, hei, jika dia bisa melakukannya, saya juga bisa!
Itulah hal hebat tentang orang yang percaya diri – cara mereka merangkul pengalaman baru dengan kegembiraan sangat menular!
Ini adalah pelajaran yang bagus untuk mempelajari cara memperluas wawasan Anda dan menumbuhkan kepercayaan diri.
15) Mereka mengelilingi diri mereka dengan segala hal positif
Anda tahu apa lagi yang menular? Pikiran Positif !
Coba pikirkan, jika Anda merasa gugup untuk memulai sesuatu yang baru, misalnya, apakah Anda lebih suka bersama seseorang yang menyemangati Anda atau seseorang yang menunjukkan segala sesuatu yang salah?
Pastinya, Anda akan memilih orang yang membuat Anda merasa baik, bukan?
Dan Anda akan membuat keputusan yang tepat – memang benar bahwa sikap positif sangat bermanfaat untuk meningkatkan harga diri dan kepercayaan diri kita.
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
Sumber: