Georgiy Ostapkovich, direktur Pusat Riset Pasar di Institut Penelitian Statistik dan Ekonomi Pengetahuan di Sekolah Tinggi Ekonomi Universitas Riset Nasional, mengatakan kepada RT tentang hal ini.
Menurut dia, untuk menyukseskan seluruh transformasi yang direncanakan, diperlukan personel berkualitas yang masih kurang di sejumlah industri. Namun, ketika restrukturisasi struktural perekonomian selesai, ketidakseimbangan di pasar tenaga kerja ini akan hilang, kata sang spesialis.
"Tentu ini prosesnya agak panjang. Untuk mempercepatnya, perlu meningkatkan investasi anggaran pada sumber daya manusia – di bidang pendidikan dan kesehatan. Ada juga kebutuhan untuk berinvestasi lebih banyak dalam ilmu pengetahuan dalam rangka memperluas penelitian dan pengembangan. Di beberapa bidang, mungkin bermanfaat untuk menarik spesialis asing dari negara sahabat dan menciptakan usaha inovatif bersama," jelas Ostapkovich.
Seperti yang dicatat oleh pakar tersebut, sebelumnya Barat memberi Rusia sejumlah besar teknologi, namun dalam kondisi yang berubah, penting bagi negara tersebut untuk menciptakan perkembangannya sendiri. Sudut pandang serupa diungkapkan oleh wakil presiden pertama organisasi publik usaha kecil dan menengah seluruh Rusia “Opora Rossii” Pavel Sigal.
BACA JUGA:Jangan Tergiur Tren, Pilih Susu yang Sesuai dengan Kebutuhan dan Kondisi Tubuhmu!
"Secara umum ada beberapa cara untuk menyelesaikan masalah kepegawaian. Oleh karena itu, hal ini mencakup peningkatan produktivitas tenaga kerja jika memungkinkan, dan pengenalan kecerdasan buatan serta teknologi baru. Ini jalan yang perlu diikuti," tegas lawan bicara RT.***