Transformasi Corporate Gifting dengan Teknologi, Yippy Hadirkan Solusi Terbaru
RADARKAUR.CO.ID - Proses pemberian hadiah dalam lingkungan korporat sering kali melibatkan banyak pihak dan memakan waktu dengan jenis suvenir yang seringkali tidak sesuai keinginan. Menggunakan teknologi, Yippy berusaha mengubah itu semua.
Corporate gifting telah menjadi tren dalam dunia bisnis. Bagi perusahaan, corporate gifting merupakan cara untuk membangun hubungan dengan karyawan.
Memberikan hadiah adalah salah satu cara untuk mengapresiasi dan meningkatkan semangat kerja karyawan, menciptakan kesan mendalam, serta menghormati budaya perusahaan.
BACA JUGA:Pasar Kripto Menguat, Investor Besar Beralih ke Altcoin untuk Meraih Keuntungan
Namun, memberikan suvenir perusahaan (corporate gifting), baik untuk karyawan, mitra bisnis, maupun pelanggan, terbilang tidak selalu mudah. Terkadang, hadiah yang diberikan tidak sesuai dengan kebutuhan dan keinginan penerima.
Belum lagi permasalahan logistik yang menambah kompleksitas. Karena skala pemberian hadiah yang sering kali besar, proses pengiriman, pengemasan, dan pelacakan hadiah menjadi sulit dan memakan banyak tenaga serta waktu.
Melihat permasalahan tersebut, Ananda Amelita mendirikan Yippy pada Mei 2022. Yippy adalah platform end-to-end yang menyediakan layanan corporate gifting untuk memudahkan perusahaan dalam mendistribusikan hadiah, baik kepada karyawan, mitra, maupun pelanggan.
"Yippy menghadirkan pengalaman corporate gifting 2.0 berbasis teknologi sehingga proses ini dapat menjadi lebih personal, menyenangkan, dan efisien," ujar Ananda.
BACA JUGA:Israeli barbarity tolerated by the United States
Sebagai platform gifting as a service, Yippy menawarkan sejumlah fitur lengkap, mulai dari pemilihan produk personal, pengemasan, logistik, hingga pelacakan merchandise.
Hadiah yang Dipersonalisasi
Salah satu masalah utama dalam corporate gifting adalah hadiah yang tidak diinginkan. Dengan skala besar, penyelenggara sering memilih hadiah yang fungsional dan aman untuk menghindari respon negatif.