Kelebihan Culture Stabilitas:
1. Lingkungan yang Stabil
Culture ini menciptakan lingkungan yang stabil, di mana aturan dan prosedur cenderung tetap konsisten.
2. Struktur yang Jelas
Karyawan tahu dengan jelas peran dan tanggung jawab mereka, yang dapat membantu mengurangi kebingungan.
3. Keamanan dan Prediktabilitas
Karyawan sering merasa lebih aman dan terjamin dalam lingkungan ini, yang dapat menciptakan rasa percaya diri.
Kekurangan Culture Stabilitas:
a. Kurangnya Fleksibilitas dalam Menghadapi Perubahan
Culture ini mungkin kurang siap untuk menghadapi perubahan yang tiba-tiba atau dinamika pasar yang cepat berubah.
b. Ketidakmampuan Beradaptasi
Perusahaan yang menganut culture ini mungkin kesulitan dalam beradaptasi dengan perubahan yang diperlukan untuk tetap bersaing di pasar.
c. Risiko Kemacetan
Struktur yang terlalu kaku dapat menciptakan kemacetan dalam pengambilan keputusan atau pelaksanaan tugas.
Jika kamu tahu jenis culture perusahaan yang cocok dengan nilai dan preferensimu, kamu dapat membuat keputusan yang lebih baik ketika menerima tawaran kerja.
Pastikan untuk mempertimbangkan apa yang kamu cari dalam pekerjaan, serta apakah culture perusahaan tersebut sesuai dengan gaya kerja dan tujuan karirmu.