Kelebihan Culture Diversitas dan Inklusi:
a. Keanekaragaman yang Dihargai
Setiap individu dihargai tanpa memandang latar belakang mereka, dan perbedaan dianggap sebagai kekuatan yang memperkaya perusahaan.
b. Beragam Pandangan
Budaya ini mendorong beragam pandangan dan pendekatan terhadap masalah, yang seringkali menghasilkan solusi yang lebih inovatif dan pemahaman yang lebih mendalam.
c. Menggambarkan Kesetaraan
Culture ini mencerminkan komitmen terhadap kesetaraan dan inklusi, menciptakan lingkungan yang adil dan inklusif bagi semua individu.
Kekurangan Culture Diversitas dan Inklusi:
a. Upaya Tambahan Diperlukan
Mencapai keselarasan dalam culture ini memerlukan upaya lebih untuk memastikan semua karyawan merasa termasuk dan dihargai.
b. Potensi Konflik
Perbedaan pendapat atau pandangan yang kuat dapat memunculkan konflik, dan mengelolanya dengan bijak bisa menjadi tantangan.
c. Perubahan Budaya yang Berkelanjutan
Culture ini seringkali memerlukan perubahan budaya yang berkelanjutan, yang dapat memerlukan waktu dan upaya.
8. Culture Orientasi Klien
Budaya perusahaan yang menitikberatkan pada fokus pada kepuasan pelanggan dan memiliki orientasi eksternal yang kuat. Sama seperti culture lainnya, culture ini memiliki ciri-ciri yang unik yang perlu dipertimbangkan: