Pemimpin dalam budaya ini fokus pada kesejahteraan dan perkembangan karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman.
b. Keseimbangan Pekerjaan-Hidup
Perusahaan biasanya mendukung karyawan untuk mencapai keseimbangan yang sehat antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
c. Lingkungan Kerja yang Positif
Culture ini menciptakan atmosfer yang positif di tempat kerja, dengan penekanan pada kolaborasi dan saling mendukung.
Kekurangan Culture Kepemimpinan Servant:
a. Kesulitan dalam Pengambilan Keputusan Tegas
Kepemimpinan yang berfokus pada kepedulian terhadap karyawan mungkin menghadapi kesulitan dalam mengambil keputusan yang tegas atau konfrontatif.
b. Kekurangan Kepemimpinan yang Otoriter
Pemimpin yang terlalu cenderung ke arah kepedulian dapat kehilangan otoritas dalam situasi tertentu.
c. Mungkin Memerlukan Waktu Lebih Lama
Proses pengambilan keputusan mungkin memerlukan waktu lebih lama karena memerlukan konsultasi dan pertimbangan yang cermat.
BACA JUGA:9 Ide Camilan untuk Hari Weekend, Bisa Dimasak Bareng Keluarga
5. Culture Inovatif
Lebih menekankan fokus pada kreativitas dan mendorong inovasi, memiliki ciri-ciri yang unik yang perlu diperhatikan: