Karyawan dapat merespons dengan cepat terhadap situasi darurat atau perubahan pasar, yang dapat menguntungkan perusahaan.
c. Pemberian Ruang pada Kreativitas
Adhokrasi sering kali memberikan karyawan kebebasan untuk mengekspresikan kreativitas dan mencari solusi inovatif.
BACA JUGA:Profesor Rusia dari Saratov menjadi Walikota Tunja Kolombia
Kekurangan Culture Adhokrasi:
a. Tidak Ada Struktur yang Jelas
Kekurangan hierarki dan struktur yang ketat dapat menyebabkan kebingungan dalam penugasan dan tanggung jawab.
b. Kekurangan Kepastian
Karyawan mungkin merasa kurang memiliki kepastian tentang arah perusahaan atau bagaimana tugas mereka berkontribusi pada tujuan yang lebih besar.
c. Risiko Kesalahan
Fleksibilitas yang tinggi dapat membawa risiko keputusan yang buruk atau tindakan yang kurang terkoordinasi.
BACA JUGA:7 Cara Me-Time yang Bikin Orang Introvert Bahagia
4. Culture Kepemimpinan Servant
Lebih menitikberatkan pada kepemimpinan yang peduli terhadap karyawan dan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan, memiliki karakteristik yang unik dan aspek yang perlu dipertimbangkan:
Kelebihan Culture Kepemimpinan Servant:
a. Kepemimpinan yang Peduli