Menilik Gaji Karyawan/ Karyawati Indomaret Berdasarkan Posisi

Selain itu, gaji karyawan/ karyawati Indomaret untuk posisi ini, juga dilengkapi beberapa tunjangan, seperti BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.

Lalu, diberikan transport allowance, residence allowance, serta insentif tambahan untuk pegawai yang ditempatkan di luar Pulau Jawa.

BACA JUGA:Pesan Kematian Karyawati Indomaret Ini Ditulis di Facebook, Kalimatnya Ngeri! Tertipu Pinjol dan Sindir Suami?

BACA JUGA:Spesifikasi New Honda CBR250RR, Motor Sport Jepang Terbaru Segera Rilis

Ketentuan gaji karyawan/ karyawati Indomaret untuk posisi management development program, juga berlaku untuk posisi management development program specialist.

PT Indomaret Prismatama juga menyediakan supervisor trainee program, di mana gaji yang diberikan sesuai dengan provinsi domisili, atau dengan upah minimum provinsi (UMP).

Tak hanya itu, pegawai yang mengikuti supervisor trainee program diberikan tunjangan training (uang) bagi penempatan training di luar cabang asal.

Pengecualian diberlakukan untuk peserta training yang berasal dari cabang area Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang dan Bekasi (Jabodetabek), yang menjalankan training di wilayah Jabodetabek.

BACA JUGA:Personil Polres Kaur 'Serbu' Kampung Pancasila, Ada Apa HUT ke 77 Bhayangkara?

BACA JUGA:Soal Anggaran Gaji PPPK Kesehatan, Pemda Kaur Janjikan Ini

PT Indomaret Prismatama juga menyediakan tunjangan transportasi ke cabang penempatan.

Lalu, peserta training juga diberikan tunjangan tempat tinggal (kos) untuk penempatan training di luar cabang asal.

Gaji karyawan/ karyawati Indomaret juga berbeda untuk posisi profesional.

Artinya, untuk orang yang sebelumnya sudah memiliki pengalaman minimal dua tahun.***

Sumber: