Kenali 7 Jenis Culture Perusahaan, Kelebihan dan Kekurangan Sebelum Terima Tawaran Kerja!

a. Fleksibilitas Tinggi

Budaya ini memungkinkan perubahan yang cepat dan fleksibel dalam menghadapi perubahan kondisi atau peluang yang muncul.

b. Kecepatan dalam Mengambil Tindakan

Karyawan dapat merespons dengan cepat terhadap situasi darurat atau perubahan pasar, yang dapat menguntungkan perusahaan.

c. Pemberian Ruang pada Kreativitas

Adhokrasi sering kali memberikan karyawan kebebasan untuk mengekspresikan kreativitas dan mencari solusi inovatif.

BACA JUGA:Profesor Rusia dari Saratov menjadi Walikota Tunja Kolombia

Kekurangan Culture Adhokrasi:

a. Tidak Ada Struktur yang Jelas

Kekurangan hierarki dan struktur yang ketat dapat menyebabkan kebingungan dalam penugasan dan tanggung jawab.

b. Kekurangan Kepastian

Karyawan mungkin merasa kurang memiliki kepastian tentang arah perusahaan atau bagaimana tugas mereka berkontribusi pada tujuan yang lebih besar.

c. Risiko Kesalahan

Fleksibilitas yang tinggi dapat membawa risiko keputusan yang buruk atau tindakan yang kurang terkoordinasi.

BACA JUGA:7 Cara Me-Time yang Bikin Orang Introvert Bahagia

Sumber: