Kenali 7 Jenis Culture Perusahaan, Kelebihan dan Kekurangan Sebelum Terima Tawaran Kerja!

Karyawan yang terlalu fokus pada produktivitas dan hasil kerja tinggi mungkin menghadapi risiko kelelahan dan burnout.

b. Kehidupan yang Tidak Seimbang

Culture ini sering kali mendorong keseimbangan kerja-hidup yang tidak seimbang, yang dapat berdampak negatif pada kualitas hidup.

c. Tekanan yang Tinggi

Karyawan mungkin mengalami tekanan yang tinggi untuk mencapai target produktivitas yang tinggi, yang dapat berdampak pada kesejahteraan mereka

7. Culture Diversitas dan Inklusi

Lebih menekankan keanekaragaman yang dihargai dan beragam pandangan yang diperlukan, adalah lingkungan kerja yang memiliki karakteristik yang unik:

Kelebihan Culture Diversitas dan Inklusi:

a. Keanekaragaman yang Dihargai

Setiap individu dihargai tanpa memandang latar belakang mereka, dan perbedaan dianggap sebagai kekuatan yang memperkaya perusahaan.

b. Beragam Pandangan

Budaya ini mendorong beragam pandangan dan pendekatan terhadap masalah, yang seringkali menghasilkan solusi yang lebih inovatif dan pemahaman yang lebih mendalam.

c. Menggambarkan Kesetaraan

Culture ini mencerminkan komitmen terhadap kesetaraan dan inklusi, menciptakan lingkungan yang adil dan inklusif bagi semua individu.

Kekurangan Culture Diversitas dan Inklusi:

Sumber: